Лідери не з’являються самі по собі, історії концентрації лідерства в кожній групі протікає по-різному. Можна звичайно змінити фактори, події росту та функціонування груп, а також ті важливі характеристики:
- «один серед нас». Лідери цього типу особливо не виділяються з усієї маси групи. Такі лідери володіють певними загальними характеристиками, які властиві всім членам групи. Він сприймається як найкращий серед своїх в певній сфері діяльності, живе життям групи, разом з нею радіє, сумує, приймає правильні рішення, робить помилки;
- «кращий з нас». Такі лідери виділяються з групи за рядом параметрів та сприймаються як приклад.
- «гарна людина». Лідери такого типу сприймаються та цінуються як реальне втілення високих моральних якостей, тобто є носієм гуманних рис та якостей.
- «слуга групи». Такий лідер завжди прагне виступати в ролі виразника інтересів своїх прибічників та групи загалом, орієнтується на їх думку, діє від їх імені.
- «головний лідер». В процесі збільшення кількості функцій та конкретизації групових цілей розвивається певна ієрархія за мірою впливу серед членів групи.
- «впливовий лідер». Потреба у наявності виникає особливо гостро тоді, коли на шляху до мети існує ряд перешкод або щось заважає ззовні, за наявності критичної ситуації.
- «лідер-новачок». Нові лідери можуть з’являтись як результат адміністративних дій, призначень на певну посаду. Сприятливі обставини для висунення нового лідера можуть виникнути не лише коли хтось проявив невміння чи під впливом зовнішньої загрози, але й внаслідок внутрішніх групових конфліктів.