Ви бачите оголошення про вакансії та плануєте відправити резюме. Як зробити його максимально ефективним, щоб роботодавець виокремив Вас із більшості шукачів?
Спеціалісти впевнені: універсального резюме не існує. Реагуючи на вакансію, необхідно корегувати своє резюме під вимоги конкретного роботодавця.
Щоб Ваше резюме помітили і оцінили, воно повинно повністю задовольняти потреби роботодавця з конкретної позиції. Навіть якщо у Вас значний стаж роботи за фахом, високий рівень професійних навичок і відмінні рекомендації, але при цьому в Вашому резюме не вказана більшість компетенцій і навичок, заявлених в вакансії, воно не зможе пройти відбір.
Співробітник з підбору персоналу вибирає не просто професіонала в цій сфері, а фахівця, що володіє конкректними характеристиками. Виходячи з цього принципу потрібно коригувати резюме під конкретну вакансію. Не варто боятися перегнути палицю. Весь текст Вашого резюме має буквально кричати: «Я – той, хто вам потрібен! Я – ідеальний кандидат!».
Перше, на що звертають увагу – це заголовок резюме, тобто посаду, на яку Ви претендуєте. Вона повинна чітко відповідати тій, яка вказана в описі вакансії. І бути єдиною в цьому резюме.
Друга за важливістю інформація у Вашому резюме – це Ваша остання посада. Якщо претендентів на вакансію багато, рекрутер може взагалі не розглядати тих, чия остання посада не збігається з необхідною – особливо якщо розбіжність велика.
З особливою увагою слід поставитися до опису останнього місця роботи. Чим краще перелік ваших посадових обов’язків збігається з вимогами вакансії, тим більше у вас шансів «пройти до другого кола».
07 Квітня, 2021