Перший принцип самоменеджменту: професійний інтерес викликають нові, великі, унікальні та креативні проекти, для реалізації яких тренеру необхідно викластися, постаратися і сформувати в собі нові навички. Фінансовий інтерес викликають тренінги, за проведення яких клієнт готовий платити вище середньо-ринкової вартості. Високою оплатою клієнт підкреслює, що цінним для нього є участь саме Тебе як тренера, і нікого іншого.
Другий принцип самоменеджменту: успішне досягнення поставленої мети і якісне рішення взятого на себе завдання мають оптимальний час і витрати оптимальних зусиль. Важливо також виконувати взяті на себе зобов’язання перед редакторами, клієнтами та партнерами.
Третій принцип організації робочого і життєвого часу фрілансера: працювати без поспіху і без виснажливого стресу. На жаль, поспішають усі! На дорогах водії завзято обганяють один одного, порушуючи правила і з відчаєм виїжджаючи на зустрічну смугу. Навіщо такий поспіх? Пояснення просте: ми живемо і працюємо в стресовому режимі. В останню хвилину ми вибігаємо з дому, в останній тиждень ми беремося за вирішення складної задачі, в останній місяць ми починаємо рухатися до мети, яку поставили рік тому.