AGGR University
LOADING
Портфоліо мрії
21 Серпня, 2020

Портфоліо мрії. Поради від Natali Winner

Багатосторінкові і стислі до трьох рядків, з ілюстраціями і «білі листи», напхані важливими цифрами і залиті зайвою інформацією – за час роботи керівником я, здається, бачила всі можливі і неможливі види портфоліо (і навіть портфоліо в форматі TikTok-ролика). У потоці 50+ заявок на одне місце дуже важливо швидко і чітко відсіяти невідповідних кандидатів і виділити кращих.

Для цього я керуюся п’ятьма критеріями.

Секрет 1: показуємо цифри і кейси. Проектний менеджер – це керівник проекту, який несе відповідальність за всі показники, а також чітко розуміє їх залежності. Красномовний текст без чітких даних марний і нікого не здивує. Загортаємо всі свої роботи в кейси, робимо акцент на те, як ваші прекрасні праці вплинули на збільшення показників, і буде вам щастя.

Секрет 2: вичитуємо, перевіряємо і ще раз перевіряємо портфоліо на грамотність. Проектний менеджер – особа агентства, і саме він завжди знаходиться в комунікації з клієнтом. Помилки в тексті, супровідному листі зіпсують все враження про вас.

Секрет 3: видаляємо зайве. Ретельно вибираємо те, що розмістимо в портфоліо. Виключаємо: жалісливі розповіді про життя, історії про проведені «Студвесни» і про те, що «ну, колись я вів соцмережки подруги». Це цікаво, але не роботодавцю.

Секрет 4: оформлюємо як Боженька. Оформлення є важливою частиною самопрезентації менеджера. Вордовский файл на 20 сторінок в якому з’їхалися рядки або структурований файл на Readymag з яскравими візуалами? Думаю, вибір очевидний.

Секрет 5: перед тим як збирати портфоліо, наберіться релевантного для вакансії досвіду. Особисто я ціную менеджерів, у яких був досвід роботи в проектах і виконавцями, і управлінцями. Коли ти знаєш, як все працює зсередини, скільки часу потрібно на виконання завдання та ін., це допомагає ефективніше вибудувати роботу твоєї проектної команди.

Залишити відповідь

Your email address will not be published.