Необов’язково займати керівну посаду, щоб розвивати ці навички.
Ось шість ключових речей, на які потрібно звертати увагу при побудові у себе лідерських якостей:
1. Виглядаєте відповідно бажаного статусу. Швидше за все, керівники у вашій організації дотримуються приблизно однакового рівня формальності в одязі. Неважливо, вибрали вони діловий або спортивний стиль – вони встановили норму для людей свого кола.
2. Майте власну думку. Лідери, по можливості, висловлюються з питань, які для них важливі. Вам варто робити так само. Добре, коли вам цікаво обговорити ту чи іншу тему. Але постарайтеся також підготуватися заздалегідь, щоб ваші коментарі були конструктивними.
3. Заходячи в аудиторію, зверніть увагу на людей, які вже знаходяться всередині. Свідомо виберіть собі місце, а не займайте перше-ліпше.
4. Задавайте корисні запитання. Якщо ви будете задавати актуальні питання про те, як обговорювана проблема вплине на клієнтів, персонал, постачальників і партнерів, то зможете не тільки краще розібратися в ключових темах, але і запам’ятатися присутнім як людина, яка щиро цікавиться справами.
5. Сидіть прямо. Розраховуйте свій голос так, щоб вас було чутно найбільш віддаленого від вас людині в аудиторії, і вам для цього не довелося кричати.
6. Уникайте оцінних фраз на кшталт «Я думаю, що …», «Упевнений, що ви вже думали про це, але …» або «Не знаю, чи йде наше обговорення до цього, але …».